Objectifs :

• Connaitre le rôle du CHSCT
• Participer activement à la prévention des risques
• Contribuer à l’amélioration de l’hygiène, la sécurité et les conditions du travail au sein de l’entreprise
• S’approprier les outils mis à la disposition du CHSCT pour mener à bien sa mission

Public :

• Représentant du personnel élu pour occuper la fonction de représentant au Comité d’Hygiène, sécurité et Conditions du travail (formation prévue à l‘article L 4614-14 du code du travail)
• Pour les présidents, choisir plutôt la formation « Présider le CHSCT »

Programme :

1. Généralités :

• Les acteurs de la prévention
• Etablissements assujettis, désignation et composition du CHSCT
• Rôle du président et du secrétaire, rôle des autres intervenants

2. Fonctionnement du CHSCT :

• Moyens
• Ordre du jour , réunions, visite de postes…
• Relations avec les autres acteurs de la sécurité
  • Internes : employeur, salariés, CE, ingénieur sécurité, médecin du travail…
  • Externes : inspection du travail, CARSAT…

3. Missions du CHSCT :

• Inspections
• Etudes de postes
• Contribution au document unique d’évaluation des risques
• Analyse de la pénibilité
• Rapport et programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Mises en demeures de l’inspecteur du travail
• Registre de sécurité, documents de vérifications techniques, registre de déclaration d’accidents bénins

4. Droits d’alerte et de retrait

5. Accidents de travail, de trajet et maladies professionnelles

6. Facteurs de risques professionnels, moyens de prévention et de protection

7. Autres mesures concourant à la sécurité (plans de prévention, protocoles de sécurité, autorisations de travail…)

Moyens pédagogiques :

• Etudes de cas
• Analyses d’accidents de travail et réalisation d’arbres des causes
• Vidéos

Intra/Inter

Durée :

3 jours pour les entreprises de moins de 300 salariés
5 jours pour les entreprises de plus de 300 salariés

Prix :